同心浇灌文明花 以水利民著华章

作者: shuai 分类: 葡京娱乐网址 发布时间: 2020-08-05 15:26

同心浇灌文明花 以水利民著华章

——株洲市水利局大力提升文明创建水平纪实

株洲市水利局领导汛期督查老旧水闸安全运行情况。

全省水利系统文明单位创建工作推进会与会人员参观株洲市酒埠江灌区现代化先导区。

(本文图片均由株洲市水利局提供)

周怀立 李永亮 肖丽霞

株洲,全国唯一一个以“洲”命名的城市。

一个“洲”字,鲜明地标注了株洲的特点——水系发达。统计资料表明,株洲境内河流纵横密布,水域面积637.27平方公里,占市域总面积的5.66%,共有山塘99573口、水库960座、河流314条(长度5公里以上),境内89.6公里湘江干流自南向北穿城而过,境内有湘江及其较大一级支流2条(洣水、渌水),形成“万塘千库百河两水汇一江”的水网格局。

水可载舟,也可覆舟。水,管理好了可造福于百姓,反之也可为害为患。水系发达,是株洲之福,但也给水利工作带来更大的考验。

压力越大,动力越足。在株洲市委、市政府的正确领导和大力支持下,市水利局知难而进,迎难而上,认真履职,屡创佳绩。近年来,株洲市成功创建“全国水生态文明城市”,湘江风光带获评“国家水利风景区”,市水利局也多次获得省、市“抗洪抢险先进集体”荣誉称号,2019年度株洲市河长制工作受到省政府激励表彰。在多次蝉联“市级文明(标兵)单位”后,该局获评“2018届省文明单位”。

株洲市水利局能取得如此佳绩,将文明创建工作嵌入水利事业发展全过程是一个重要原因。

做好“必答题”,文明创建常态化

“俗话说,‘扁担无扎,两头失塌’。过去水利业务工作和精神文明建设往往是做‘选择题’,只抓水利工作,忽视了文明单位创建,导致精神文明建设失去焦点,单位气质上不去,工作难以上层次。近年来,我们把精神文明建设当作‘必答题’,把握‘围绕中心抓创建,抓好创建促业务’的定位,目标同向、部署同步、工作同力,推动精神文明建设和治水护水兴水业务深度融合、同频共振,取得的成绩有目共睹。”

谈起抓文明创建工作的体会,株洲市水利局党组书记、局长彭良平思路清晰,感触颇深。

既然是“必答题”,答起来必须十分认真。为此,局党组高度重视,成立了以党组书记、局长为组长,6名班子成员为副组长,17个相关科室负责人为成员的文明创建工作领导小组,下设文明办,真正形成了“一把手亲自抓,其他局领导分线抓,相关科室负责人具体抓”的创建工作格局,为顺利开展创建工作提供了强有力的组织保障。

在领导小组的主导下,创建工作目标被科学细化,分解为组织领导、思想教育、道德风尚、培训学习、文体卫生、民主管理、内外环境、工作实绩等11大项43个小项,逐项分解落实责任,推动全局上下心往一处想、劲往一处使。

在成功获评“省文明单位”称号后,该局以“翻篇归零”的心态,确定了深化创建成果、提升创建水平的新目标。瞄准省文明标兵单位的要求,对照全省文明标兵单位标准和测评体系,在创建要求上再加压,创建措施上再加力,坚持查问题、提对策,找准抓实存在问题,坚持每个季度召开一次调度会,每个月对各项工作进行一次督查,将文明创建的软任务化作硬指标,切实提高了创建工作的针对性和实效性。

文明创建是一项系统工程,需要统筹全局、兼顾局部,也需要统筹眼前、兼顾长远,更需要久久为功、常抓不懈。

近几年来,该局陆续投入200余万元经费,先后实施了停车场改造、主题文化墙更新、道德讲堂改造、文明餐厅改造,新建水利文化展厅、党建文化长廊、增设党员活动室等系列工程建设,请专业公司设计了VI系统, 组建瑜伽、乒乓球、徒步、摄影、自行车等兴趣小组,坚持每个月组织开展一次集体文体活动。

为强化创建载体,该局将文明创建与学习教育相融合,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,仅2019年就开展集中学习45次,108名干部网络在线学习平均学时达到206小时。为提升活动效果,局里特别重视“身边人讲自己事,身边事教育身边人”。该局所辖酒埠江灌区管理局巡渠工何建南,连续30年如一日守护5公里渠道,来回巡渠累计10万公里,被评为“中国好人”,被誉为最美水利人。该局每季度坚持举办道德讲堂活动,邀请何建南等身边模范向机关全体干部讲述工作事迹,全系统形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

文明创建,提振了精气神,增强了凝聚力,株洲市水利局全局上下为民服务的热情高涨。

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